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大陆公司组织开展2019年度 管理技术人员综合考评

发布时间:2020-05-25 10:19:00 点击:

按照东华重工要求,大陆公司于520日下午,组织开展了2019年度副总师及全体中层干部的民主测评官网,公司领导班子成员、副总师、全体中层干部及一般管理人员代表参加了测评。

公司分管领导李强在测评会上强调:要本着公平、公正、公开的原则,严格依照个人岗位职责,从政治素质、履职能力、作风建设、官网绩效、廉洁自律、重大棋牌期间表现等方面对公司中层及以上领导干部2019年度官网情况进行综合考核。同时保证考核程序和考核结果公开透明。

此次副总师及中层干部综合考评分为季度绩效考核和年度民主测评,分别占综合评定总分的30%70%。管理技术人员年度考评结果将存入本人档案,考核结果将与调整使用、奖惩、教育、管理结合起来,为“想干事、能干事、干成事”的干部提供干事创业的平台,对不担当、不作为、不主动的管理技术人员坚决予以调整,在公司上下营造风清气正的用人环境。


一般管理技术人员的考核按专业线同步进行。

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